從基礎(chǔ)到進階,全面提升體能與健康狀態(tài)
開始訓練計劃現(xiàn)代生活節(jié)奏加快,很多人缺乏足夠運動,這不僅影響體能,還會降低生活質(zhì)量。通過系統(tǒng)化kaiyun體育訓練,可以逐步改善身體狀態(tài),使身體恢復活力。
通過低強度訓練讓身體適應運動節(jié)奏。
逐步增加訓練強度,提升耐力與力量。
通過系統(tǒng)訓練優(yōu)化運動表現(xiàn)。
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六個核桃賣不動了。
作者: 程信
來源: 贏銷力(ID:yingxiaoli888)
“經(jīng)常用腦,狂跌就多喝六個核桃”。個億
相信不少人都記著這句廣告詞。門店賣曾經(jīng),出去正是經(jīng)銷經(jīng)的巨因為這句話,無數(shù)家長爭相買單,飲料已去也造就了六個核桃母公司養(yǎng)元飲品巔峰營收90多個億的大勢神話。
誰能想到,造反2025年,狂跌養(yǎng)元飲品的個億營收已經(jīng)只剩下50多億,近7年時間,門店賣營收大跌超過4成,出去凈利潤接近腰斬。經(jīng)銷經(jīng)的巨
線下門店更是飲料已去滯銷,便利店經(jīng)常一個月賣不出一箱?
六個核桃到底怎么了?
01
從“0”到“1”
要理解六個核桃今日的困境,或許要先回看它當年的崛起。
養(yǎng)元飲品的前身是河北元源保健飲品有限公司,成立于1997年。這家公司曾兩度易主,一度負債高達900萬元,資產(chǎn)卻只有550萬元,處于破產(chǎn)邊緣。后來被轉(zhuǎn)手到了衡水老白干,但是,衡水老白干并未扭轉(zhuǎn)其頹勢。
直到一次國企改革時,一幫員工改變了這家公司的命運。
2005年,以姚奎章為代表的58名職工籌集309.49萬元,接下了衡水老白干手里的“包袱”,也就是今天的養(yǎng)元飲品。
這些員工出資金額不等,于是,這家公司由老白干集團的全資子公司,變成了姚奎章實際控制、員工所有的民營企業(yè)。并且創(chuàng)立了“六個核桃”品牌。
當時植物蛋白飲料市場已有露露杏仁露、椰樹椰汁等強勢品牌,但養(yǎng)元走了一條差異化路子:強調(diào)核桃“補腦”的傳統(tǒng)食療概念。
那些年,養(yǎng)元飲品通過洗腦式的廣告“經(jīng)常用腦,多喝六個核桃”及不斷贊助《最強大腦》等節(jié)目,年營收一度高達90億元。
在2016年,很舍得砸錢營銷的養(yǎng)元飲品,銷售費用就超過了10億元。
在姚奎章的帶領(lǐng)下,養(yǎng)元飲品發(fā)展迅猛。在植物蛋白飲料行業(yè),養(yǎng)元飲品的市場份額最大,在更細分的核桃乳行業(yè),養(yǎng)元飲品更是絕對的龍頭。
2018年,養(yǎng)元飲品在上交所成功上市,姚奎章一度登頂衡水首富。
02
賣不動了?
自上市以來,養(yǎng)元飲品的業(yè)績就開始在起伏中下滑,將最后的高光留在了上市當年。
在2015年前后,不斷有消費者以“六個核桃不補腦”為由提起訴訟。
營養(yǎng)專家曾通過成分換算得出過數(shù)據(jù):一罐240毫升的六個核桃,若以蛋白質(zhì)含量推算約含1.87個核桃,以脂肪含量推算約含1.58個核桃。若要達到“六個核桃”名稱暗示的營養(yǎng),需一次性飲用10瓶。
里面連兩個核桃都沒有,那“六個核桃”到底是商標,還是廠家的承諾?
面對質(zhì)疑,養(yǎng)元飲品在法庭上的回答很絕:“六個核桃”只是個商標,沒有任何規(guī)定說一瓶飲料里非得有6個核桃。
這話在法律上挑不出毛病,卻把消費者的心傷透了。后來,國家食藥監(jiān)總局又專門發(fā)過提示,說從來沒批準過什么“補腦”的保健食品。
倆事件一疊加,六個核桃這頂“智商稅”的帽子,算是徹底摘不掉了。
從近年來數(shù)據(jù)看,業(yè)績下滑的很明顯。東財數(shù)據(jù)顯示,2018年至2024年,養(yǎng)元飲品營收分別為81.44億元、74.59億元、44.27億元、69.06億元、59.23億元、61.62億元、60.58億元,增速分別為5.21%、-8.41%、-40.65%、55.99%、-14.24%、4.03%、-1.69%,營收6年間減少了20.86億元。
對于2025年營收下滑,養(yǎng)元飲品解釋稱,“核桃乳產(chǎn)品銷量下降,導致營業(yè)收入較上年同期減少。”而養(yǎng)元飲品在2024年年報中,公司針對業(yè)績下滑給出了同樣的解釋。
顯然,六個核桃賣不動了。
更糟的是,渠道也出了亂子。2023年底,經(jīng)銷商卷款跑路的消息不脛而走,這記重錘讓本就處于下滑態(tài)勢的六個核桃雪上加霜。
當時,負責六個核桃在成都郫都區(qū)與新都區(qū)經(jīng)銷的老板,在收取超500家商家的預付款后不知所蹤,涉及資金高達上千萬元。
在信息愈發(fā)透明的時代浪潮沖擊下,六個核桃陷入了前所未有的困境。
03
創(chuàng)新才有未來
回顧整個飲料行業(yè)的發(fā)展,幾乎所有品牌都難逃周期的輪回。
比如曾經(jīng)火遍大江南北的娃哈哈AD鈣奶、營養(yǎng)快線等,在經(jīng)歷短暫的輝煌后,如今都步入衰落期,被新興飲料取而代之。
現(xiàn)在的養(yǎng)元飲品也面臨著同樣的現(xiàn)狀,在老百姓口味的變化和“健康+時尚”的新消費浪潮中,六個核桃在年輕人心中已經(jīng)成為了一種復古情懷。
雖說這兩年養(yǎng)元也走上了創(chuàng)新的路子,一心想做高端化、功能化的產(chǎn)品,但說到底,他們的產(chǎn)品核心還是沒跳出“六個核桃”的圈子。
無論是2020年推出的“卡慕寧”核桃乳,還是2021年上線的高端款“六個核桃2430”,其實都是在吃六個核桃的老本,無非是換了句宣傳口號、換了個包裝而已。
但作為一款老牌飲品,真想抓住年輕人的心,光靠吃老本,根本沒法在眾多產(chǎn)品里站穩(wěn)腳跟、脫穎而出。
飲料企業(yè)真正的競爭力,要靠配方來搭建,而不只是在口味和包裝上做表面差異化。
不管是養(yǎng)元飲品,還是其他正處在困境里的飲料企業(yè),想在當下新的飲料時代中分到一杯羹,配方的創(chuàng)新和優(yōu)化,才是最核心的競爭底氣。
與此同時,養(yǎng)元在優(yōu)化老產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,多推出一些新內(nèi)容,真正戳中消費者的需求痛點。
唯有創(chuàng)新,才能讓消費者耳目一新。
未來,養(yǎng)元飲品是否會迎來脫胎換骨的變化?我們拭目以待。
THE END
通常需要持續(xù)訓練數(shù)周。
建議安排休息時間。
只要方法正確,在家訓練同樣有效。
持續(xù)訓練,逐步提升身體狀態(tài)
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