提升體能 · 改善健康 · 優(yōu)化運動表現(xiàn)
立即開始訓(xùn)練今年的米米季后賽是馬刺隊內(nèi)文班亞馬、卡斯爾、季后均歲瓦塞爾、賽場哈珀等年輕球員第一次打季后賽,后衛(wèi)本以為他們會受到季后賽經(jīng)驗不足的有望影響,沒想到的成下是,這些年輕球員到了季后賽不但沒有怯場,個哈甚至表現(xiàn)還超乎很多球迷的米米意料。原本在季后賽開打之前,季后均歲外界認為這支馬刺隊會和去年的賽場火箭隊一樣,常規(guī)賽打得風(fēng)生水起,后衛(wèi)到了季后賽極度缺乏經(jīng)驗,有望最終首輪就被勇士隊完成了“以上克下”,成下但是個哈這支年輕的馬刺隊目前距離西部決賽僅僅只差最后一場勝利了。
![]()
而在這一群年輕的球員當中,表現(xiàn)最“老道”的是去年的榜眼秀迪倫-哈珀,他在季后賽的表現(xiàn)簡直就像打了很多年的老將,實際上這才是他的新秀賽季。常規(guī)賽期間,哈珀作為球隊的替補,場均上場22.6分鐘,可以拿到11.8分3.4籃板的數(shù)據(jù),投籃命中率50.5%,三分命中率34.3%,在馬刺隊內(nèi)已經(jīng)有了??怂?、卡斯爾等后衛(wèi)的情況下,至少哈珀找到了屬于自己的生存空間。
![]()
到了季后賽之后,哈珀的表現(xiàn)是繼續(xù)呈上升趨勢的,在場均25.1分鐘的出場時間里,可以交出13.6分5.1籃板的數(shù)據(jù),投籃命中率54.9%,三分球命中率38.1%。要知道的是,在季后賽當中,哈珀的場均出手數(shù)是少于常規(guī)賽的,但即便是這樣的情況下,他季后賽交出的表現(xiàn)也是遠遠好于常規(guī)賽時期,也證明了他確實是為大場面而生的球員,越是到關(guān)鍵時刻越能夠發(fā)揮,這對于一名19歲,而且才打了第一個賽季的球員來說,已經(jīng)是非常不錯了,只能說哈珀確實是未來可期。
![]()
但是有一個問題是擺在哈珀面前的,前文說到了馬刺隊內(nèi)現(xiàn)在能用的后衛(wèi)確實不少,卡斯爾同樣作為球隊的未來希望,他的地位肯定不會受到動搖的,??怂沟脑挘R刺是與他簽下了4年的長約,而且合同達到了2.29億美元,馬刺隊不會讓這樣的球員去打替補的。所以說,最終“犧牲”的肯定還是哈珀,但是以他的能力,一直處在一個替補的位置,是無法完全兌現(xiàn)自己天賦和實力的,要么就是馬刺愿意在未來放棄福克斯,要么就是哈珀離開球隊。
![]()
從打法和能力上來看,哈珀非常像詹姆斯-哈登,而且就拿生涯第一年的表現(xiàn)來看,哈珀是遠超同時期的哈登!而且哈登當年在雷霆隊時,擔任的也是球隊第六人的角色,那個時候他展現(xiàn)出來的是一名潛力得分后衛(wèi)的角色,是交易到火箭隊之后,才逐漸變成雙能位,并晉升聯(lián)盟頂級球星行列的。對于天賦同樣出眾的哈珀來說,他現(xiàn)在缺的就是一個機會,如果像弗拉格一樣,可以在獨行俠獲得無限球權(quán)和出手權(quán)去培養(yǎng)的話,相信哈珀絕對有機會競爭今年的最佳新秀。
![]()
待在馬刺這樣的團隊型球隊里,再加上隊內(nèi)有文班亞馬、卡斯爾這些前輩,注定了哈珀不能夠獲得更多的球權(quán)和戰(zhàn)術(shù)地位,但即便是這樣的情況下,哈珀打出來的數(shù)據(jù)也是非常不錯的,這就是他個人能力的體現(xiàn)。如果真的為了一名球員未來考慮的話,哈珀應(yīng)該效仿當年的哈登一樣,去到一支能夠更加施展自己才華的隊伍,以他1米98的身高、2米09的臂展,再加上頂級的天賦來看,未來真的有希望成為像哈登這樣的球員,甚至有機會成為防守更好的哈登!
![]()
yunkai體育訓(xùn)練包括多個部分,例如有氧訓(xùn)練、力量訓(xùn)練與恢復(fù)階段。通過合理組合,可以達到最佳效果。
了解當前身體狀況。
根據(jù)目標設(shè)計訓(xùn)練方案。
通過長期堅持獲得效果。
通常需要數(shù)周持續(xù)訓(xùn)練。
不建議,應(yīng)合理安排休息時間。
現(xiàn)在行動,逐步提升體能與健康
立即加入劉國梁東京希望樊振東奪冠啊
發(fā)布日期-2026-05-22 04:29:25
查看哈登季后賽生涯出戰(zhàn)場次來到185場!超越酋長升至歷史第15位
發(fā)布日期-2026-05-22
查看后場核心打出攻守兼?zhèn)涞谋憩F(xiàn),騎士也是順利拿下了天王山的勝利?
發(fā)布日期-2026-05-21
查看詹姆斯下家概率榜,湖人居首騎士第2,交易米切爾或成最佳方案
發(fā)布日期-2026-05-22 04:29:25
查看拿下天王山,就要避免搶七!哈登爆發(fā)仍難晉級,米切爾才是關(guān)鍵
發(fā)布日期-2026-05-20
查看