訓(xùn)練方法核心
泰達六君子事件是足壇之天中國足球歷史上一起影響深遠的勞資糾紛，主要發(fā)生在2009-2010年間，拍案涉及天津泰達足球俱樂部的驚奇津泰六名核心球員與俱樂部管理層之間的激烈沖突。
泰達六君子包括：隊長曹陽、系列門將楊君、達君后衛(wèi)譚望嵩、事件中場韓燕鳴，足壇之天以及被俱樂部掛牌的拍案前鋒張爍和后衛(wèi)白毅。這六名球員都是驚奇津泰天津泰達隊的絕對主力，其中多人曾入選國家隊。系列罷訓(xùn)在中國足壇屢見不鮮，達君但像這樣在隊長帶領(lǐng)下，事件6名球員公開對抗俱樂部管理，足壇之天絕對是拍案頭一回。這6名球員也被坊間冠以“泰達六君子”。驚奇津泰
事件經(jīng)過
在泰達俱樂部中，長期存在著拉幫結(jié)派的傳統(tǒng)，彼此之間你爭我奪，有時甚至?xí)幌们蜿牭某煽兒颓巴咀龌I碼。這樣的內(nèi)斗使得泰達的訓(xùn)練場上氣氛也相當詭異：某副總的球員一撥、某老總的球員又一撥，還有那些不知道該站哪邊的中間球員，許多球員有時連話都不多說。
在當權(quán)者位置鞏固后，“清洗”已不可避免：兩位副總于根偉和穆建新都被架空；張爍和白毅被列入“清洗”名單；包括孫建軍在內(nèi)的多名梯隊教練也在此時被打入“冷宮”，這些都不是偶然的。于是，這種過于激烈的“清洗”和算賬，激怒了另一方。
當然，這種現(xiàn)象不僅存在在天津泰達身上，中國足壇大部分俱樂部都有這樣的傳統(tǒng)。有“江湖”，才有了所謂的“兄弟義氣”，自然會產(chǎn)生各種各樣的矛盾沖突。
關(guān)于罷訓(xùn)的起因，目前媒體有兩種說法。
第一種說法是：2010年1月10日，隊長曹陽和隊員白毅、張爍一起找了個小飯館吃飯。由于懷疑俱樂部將白毅、張爍掛牌是為了報2009年罷訓(xùn)的“私仇”，曹陽決定同幾人一起再次罷訓(xùn)。
第二種說法則牽出俱樂部副總于根偉等人。2010年1月10日晚 (赴海南集訓(xùn)前晚)，于根偉與穆建新兩位副總組織隊員曹陽、楊君、譚望嵩、韓燕鳴、張爍、白毅6人在天津市河西區(qū)某卡拉OK的一間包廂內(nèi)，商議次日拒赴海南訓(xùn)練的相關(guān)事宜，穆建新負責對球員做思想工作，而于根偉則安排謀劃細節(jié)。在商定好后，曹陽等6人開始電話通知其他隊員，最終16名左右的隊員分別先后聚集在一起。就在此時，曹陽父親找到了他們在這家卡拉OK所在的包廂，在眾多隊員面前連打帶鬧讓曹陽回家，無奈曹陽只得隨其父親離去。此后何楊、王新欣、馬磊磊、毛彪等人見其不妙也以不舒服、喝醉酒等借口離開。
在家庭和俱樂部的雙重壓力下，曹陽等人壓力陡增，2010年1月12日夜，他們又一次尋求主動出擊，發(fā)表了所謂的《六君子聲明》。
該聲明稱：“我們在萬不得已的情況下才選擇了這種方式，目的在于向上級領(lǐng)導(dǎo)反映泰達俱樂部內(nèi)部的真實情況?！甭暶髋?，2009年的所謂罷訓(xùn)事件 (2009年6月23日泰達隊集體罷訓(xùn)事件)后，俱樂部董事長劉惠文聽取了9名球員的匯報，他明確表示絕對不會對參與人員進行追究，并且不會在下個賽季對參與人員采取掛牌方式打擊報復(fù)。但是李廣益在本賽季以掛牌的方式對待張爍、白毅等人，其做法讓人困惑。聲明特別強調(diào)，“我們的行為并不是盲目的沖動，而是在萬般無奈的情況下，用這種方式來爭取我們的話語權(quán)。我們絕對不是為個人利益泄私憤來對抗俱樂部，我們真心希望天津足球的穩(wěn)定和不斷的進步。請?zhí)旖蛉嗣裣嘈盼覀?！?/p>
沒想到，這份所謂的《六君子聲明》，竟然招來了天津球迷罵聲一片。球迷的罵聲讓俱樂部方面逐漸占了主動，更重要的是，李廣益得到的是泰達高層的支持，這也是他的尚方寶劍。
家中病倒的母親、外界鋪天蓋地的報道、俱樂部的強硬態(tài)度……2010年1月14日晚，重壓之下的曹陽發(fā)表聲明。在聲明中，曹陽稱：“從2010年1月1月11日至今我一直在家與我父母愛人在一起，斷絕了與外界和媒體的一切聯(lián)系，進行認真的反思?！辈⑶抑苯臃裾J了參與策劃罷訓(xùn)和發(fā)表《六君子聲明》。據(jù)媒體報道，曹陽是2010年1月13日在已經(jīng)暴怒的父親的“押解”下來到泰達俱樂部，與總經(jīng)理李廣益進行了面對面的溝通。（本段內(nèi)容摘自華商網(wǎng)-華商報（sohu體育））
后續(xù)
2010年2月4日，泰達俱樂部公布處罰決定：對曹陽、楊君、韓燕鳴、譚望嵩每人罰款2萬元。曹陽因認錯態(tài)度較好得以歸隊，而楊君、韓燕鳴、譚望嵩被掛牌處理。
這次事件對天津足球造成了深遠影響，泰達隊的主力陣容瞬間土崩瓦解，球隊實力大幅下滑，從此陷入長期的低迷期。泰達六君子事件暴露了中國足球職業(yè)化進程中的諸多問題，包括勞資關(guān)系不平等、俱樂部管理不規(guī)范、球員權(quán)益保障不足等，成為中國足球職業(yè)化改革的重要警示案例。
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