訓(xùn)練方法核心
05月30日訊 今日，鵜鶘總經(jīng)理喬-杜馬斯接受采訪，馬斯們身談到了球隊(duì)聘請(qǐng)賈馬爾-莫斯利擔(dān)任主教練的談聘過程。
杜馬斯說道：“我們列出了一份大約10人的請(qǐng)莫名單，這些人是斯利上找我們想要交流的對(duì)象。在這10個(gè)人里面，到最多我們會(huì)分不同層次去溝通。板杜也許其中一半人，馬斯們身我們認(rèn)為必須坐下來面對(duì)面交流，談聘其他人則先通過Zoom溝通，請(qǐng)莫之后也可能變成面對(duì)面交流。斯利上找”
談到為何最終選擇莫斯利，到最多杜馬斯說道：“你最想找到的板杜東西，其實(shí)是馬斯們身理念一致。你必須保持一致。談聘在這個(gè)級(jí)別，你不可能在沒有完全一致的情況下完成這些事情。
整個(gè)過程就是這樣。你會(huì)問他們?cè)趺醋鍪拢趺窗才庞?xùn)練，怎么安排投籃訓(xùn)練。如果我們找到球員該怎么辦，你會(huì)把所有事情都聊一遍。最終，我們?cè)谫Z馬爾身上找到了比其他任何人都更多的一致性。”
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